Servicios Administrados

La estrategia de BBVA muestra cómo los Servicios Administrados optimizan talento y recursos en grandes corporativos

Resumen

BBVA ha impulsado fuertemente su transformación digital al incorporar talento tecnológico de alta especialización. Desde 2020 han contratado a 10,100 profesionales en áreas como ingeniería, inteligencia artificial, ciberseguridad y gestión de datos, y proyecta sumar 1,100 más para 2025, alcanzando cerca del 16 % del total de su plantilla con perfiles digitales.

Fuente: Cinco Días (El País)

Impacto clave

  • Aceleración digital interna: El reforzamiento del equipo tech permite avanzar en proyectos de innovación y digitalización con mayor velocidad y solidez.
  • Diversidad de perfiles estratégicos: Incorporación de especialistas en IA, ciberseguridad y datos fortalece las capacidades centrales del banco.
  • Escalabilidad tecnológica sostenible: Un crecimiento controlado del talento especializado facilita responder a retos futuros con estructura interna robusta.

Conexión ENTI

“Lo que vemos en el caso de BBVA es solo un ejemplo de cómo contar con el talento adecuado puede marcar la diferencia entre quedarse atrás o liderar la transformación digital. En ENTI entendemos que detrás de cada proyecto de innovación hay personas que aportan su experiencia, creatividad y compromiso.

Nuestro servicio de reclutamiento especializado no se limita a cubrir vacantes: buscamos a quienes puedan integrarse a la cultura de tu empresa, aportar valor desde el primer día y convertirse en aliados estratégicos de tus objetivos.

Sabemos que cada organización enfrenta retos únicos, y por eso acompañamos a nuestros clientes en cada paso, desde la definición del perfil hasta la incorporación exitosa del candidato. Más que reclutar, ayudamos a construir equipos que hacen posible el crecimiento y la competitividad en un mundo digital en constante cambio.”

BBVA Talento